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毕业生入职该如何选择专业方向?


前言

对于大多数人来说 ,2020年是不平凡、不简单、不容易的一年。对于在即将在海外求学、升学的同学来说,亦或者对于毕业要找工作的同学来说,都将会是巨大的考验。而在工作竞争压力日渐激烈、知识越来越重要的今天,人们的生活和工作方式也因为新技术的出现、新行业的诞生而悄然发生着改变。伴随着众多90后、00后成长的数字技术更是让人们的生活方式在过去的一二十年中发生了翻天覆地的变化,可想而知的是,随着未来更多新技术的出现,人们的生活、生产方式也会持续发生变化。因此选择什么样的专业、学习什么样的内容、培养什么样的兴趣、养成什么样的习惯在未来就变得格外重要。


根据世界经济论坛(World Economic Forum)、世界银行(World Bank)等国际组织一系列近期的报告,通过数据为大家展现一些与“职业”、“工作”、“未来”等关键词相关的信息,以期能为大家提供些许参考。(注:文章末尾附下载链接)


图1:欧洲的受访者认为技术正在促进欧洲经济发展、社会进步和生活品质的提高


当今的工作需要:

《2017年全球人力资本报告-为未来的工作做好准备》是世界经济论坛对130个国家/地区的人力资本发展状况进行的宏观评估,同时也为个人发展提供了一些数据指导。尽管报告发表在17年,距今已有些时日,并且数据来主要自于领英会员的资料,但提供的数据在今日仍具有一定的参考价值。


表1展现了不同专业和行业的工作交叉,从中可以看到不同专业的适用性和不同行业的包容性。其中信息和通信工程和商业、行政管理和法律有着较强的专业通用性。


表2分别展示了部分按年龄和学习专业划分的跨职业技能:毫无疑问,在当代对办公软件的使用已经成为了必不可少的技能,而管理能力、服务能力、领导力、公众演讲也成为当下需要每个人认真学习、努力掌握的能力。


未来的工作机会

世界经济论坛于2020年1月发表的《未来工作 -把握新经济中的机会》,主要围绕20国集团的数据展开,报告指出:对与“数字”和“人类”相关因素的需求正在推动未来职业的增长,并对未来三年几个有较好发展潜力的行业进行预测:预计37%的就业机会将来自护理经济领域;17%来自于销售、营销和内容创作;16%来自于数据和AI; 工程和云计算领域占12%;8%来自于人文、文化领域,而对绿色经济领域的预测很低,只占新增的1.9%。


表3显示,到2022年,对护理经济专业人才的需求量最大,其次是销售,营销和内容策划, 数据和AI。而增长最快的专业集群是数据和AI(41%),绿色经济(35%),工程和云计算(34%)专业集群。


而在众多热门岗位中,增长率最高的职位有人工智能专家、医疗记录员(Medical Transcriptionists)、数据科学家、客户成功经理(Customer Success Specialists)和全栈工程师(Full Stack Engineers)。在小众工作岗位中,增长最快的是垃圾填埋沼气生产系统技术人员、社交媒体助理、风电机组维护人员、绿色营销人员和黑客(上述职业均可百度)。


技术进步与人的发展障碍

像过去出租车司机淘汰人力车夫那样,新技术的产生往往会引起一批新职业的出现,也会导致一批旧职业的消失。类似于鸡蛋分拣工、电梯操作员、扳道员等职位,也都被更高级的工作岗位或者直接被机器所替代,可想而知,现在存在的部分职业在未来也只能通过历史书或者互联网才能了解到。

图2:自动化和创新的力量将塑造未来就业前景


而历史经验表明,人们的科技创新速度越来越快,技术传播的速度也越来越快。过去从汽车、飞机的开始设计到接近饱和用了将近100年,而华为的5G的技术从开始首次投入研发到现在正式使用也不过用了10年时间。


图3:技术传播速度越来越快


不幸的是,人的学习能力并没有随着时间的增加而提高,相反,随着年龄的增加,我们的学习能力会逐渐下降,而学习新知识所付出的成本也将大大增加。


图4:大脑从经验中学习的能力随着年龄的增加而降低




--总结与建议--


可以预见的是,在人类脑科学研究有重大突破、人类认知方式出现重大变革之前,人们必须不断适应社会的发展,不断学习更加新颖的知识内容,不断地改进过去不适合的生活、学习习惯甚至思维方式,以提高在知识时代中的生存能力和生产能力。


而要想达到上述要求,根据自身经验以及所了解的知识给出以下建议


1. 选择专业时要综合考虑,尤其是考虑专业的发展前景。— 当然并不是说看到前景不那么好就立刻放弃。因为很多行业在未来可能会通过另一种方式存在,谁也不能确定那些看似没落的行业在未来就一定没有春天。而选专业带来最大影响是— 它决定了你思考和看世界的方式。


2. 对于自己擅长的专业,要尽量学精。知识型社会最需要的本领就是创新,只有在自己所擅长的领域有一定的知识积累,才能够做出创新,做出超出平均的成绩。


3.尽可能多地接触不同的领域信息。正如表2所示,在不同行业均展现出了对多样化技能的需求。同时,通过接触不同领域对更加客观地看待问题、了解不同领域运作方式、对自己所在领域进行反思和创新也具有重要意义。


4. 如果暂时还没有发现自己擅长的专业,那就要尽量通过第3条的方法,尽力去挖掘自己的兴趣点,并使之与专业挂钩。华人著名经济学家、耶鲁大学终身金融学教授陈志武曾经说过:“你的财富、你的东西包括内在的和身外的。身外的东西不属于你的,内在的才是自己的。要搞清楚,自己是不是在追求自己最有激情、也最有感觉的事业和事情,如果能做到这一点,你不用担心后果是什么。因为只有这样的话,你就可以顺其自然地让你做的比别人好,才可以把你做的比别人更好的概率达到最高。”


5.提高个人“人格魅力”。“发展诸如团队精神、移情能力、冲突化解能力和关系管理能力等社会行为技能会提高个体的人力资本。全球化的、自动化的经济更加重视机器无法完全模仿的人类能力。毅力等能力的经济回报往往可以与认知技能相关的技能产生的经济回报相媲美。” --《工作性质的变革》。这里的“人格魅力”是相对于机器而言的,如何拥有机器不能拥有的特点,是需要不断考虑的问题。


6. 拥有“活到老学到老”的信念和勇气,这一点最为重要。“活到老学到老”不仅仅是一句老话,而是一句放在任何一个时代,放在任何一个国家,用在任何人身上都适用的真理,是人生大智慧。不断地学习意味着不断地思考,而不断地思考会保持大脑的学习活力,降低大脑学习力衰落曲线。举一个社会上现象:细心的朋友可能会注意到,家长跟子女沟通时,有的家长能长久跟子女保持良好的交流,而有的家长则逐渐跟子女产生了沟通鸿沟。而产生上述的差异很大程度上是跟父母是否坚持了“活到老学到老”的信念并且去执行相关:那些坚持活到老学到老的父母往往知道自己孩子在想什么,而没有做到这一点的父母则往往难以接受子女现代的生活、交流方式。试想,在技术更新越来越快的未来,如果不坚持这一信念,那么很大可能与社会脱节、与下一代人之间出现更大的鸿沟。



附件链接:

1.The Global Human Capital Report 2017. https://www.weforum.org/reports/the-global-human-capital-report-2017

2.Jobs of Tomorrow: Mapping Opportunity in the New Economy. https://www.weforum.org/reports/jobs-of-tomorrow-mapping-opportunity-in-the-new-economy

3.World Development Report 2019 in the News and Media. https://www.worldbank.org/en/publication/wdr2019/brief/world-development-report-2019-in-the-news-and-media



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