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职场问答 | 如何判断一个企业有没有发展前途?从这5点入手


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2020.06.17,第43次推送。

如何判断一个企业有没有发展前途?
别着急,听我来告诉你~
你的职场BP:锦鲤

无论是在投递简历前,还是在拿到offer后,除了公司给出的薪酬福利外,还有一点是各位同学需要着重注意的,那就是该公司的发展前景如何。以下这几个方法可以帮助你通过可搜集到的公开信息,有效了解到公司的发展前景。



1.首先看公司所处行业或与其关联度较高的行业发展前景。

行业的准入门槛、竞品多少、市场饱和度都是考核行业前景的重要指标。如果所在行业准入门槛较低,那相应的竞争对手就会偏多,在这样的背景下想获得长远向上的发展,对公司各方面能力都是一个严峻的考验。例如当下爆火的MCN,即使正处于市场风口,但由于市场上同类竞争对手较多,想持续输出优质内容,实现商业稳定变现,对公司运营者来说也是一个不小的挑战。



2.看公司主推产品的前景。

公司主推产品是公司的主要盈利来源。这是评价一个公司发展前途的最重要一点。只有公司的主推产品和服务有足够大的市场前景,处于风口之上,公司持续运作的能力和动力才会充足。相反,如果公司主推产品服务的发展前景较为暗淡,那么公司的整个发展前景也不会太好。



3.看公司的市场定位。

现在是一个同质化竞争非常激烈的时代,无论是哪一个行业,公司都会遇上多个同类型竞争者。市场的蛋糕在短时期内是固定的,这个时候,如果公司的市场定位清晰,与其他竞品形成差异化,那么公司就拥有了先人一步的盈利方式,发展前景自然不错。



4.看公司是否拥有核心技术。

论处于什么行业,只要公司拥有核心技术,就代表不会被轻易取代,公司在行业上也会有一定的话语权。比如在科技这个赛道上,云从科技专注于人工智能技术中的视觉识别,是众多企业的供应商,有极高的市场占有率。另一家公司商汤科技的实力也不容小觑,研发团队每年贡献50+CVPR的论文就体现了公司在学术研发领域的实力。核心竞争力强,公司的发展前景就值得看好。



5.看公司的企业文化。

企业文化是企业中不可缺少的一部分,优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,并且能让员工内部自然地形成一种凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的一种精神力量,从而提高企业的竞争力。一个良好的企业文化会帮助企业走得更远,发展前景也不会差。


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责编:雪碧
编辑:木兰

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